Al fine di predisporre il piano delle ferie estive, tutto il personale ATA in servizio presso questa Istituzione Scolastica è tenuto a presentare richiesta di ferie e festività soppresse. La richiesta dovrà pervenire entro il 17 maggio 2026.
Alla luce dell’art. 5c. 8 D.L. 06-07-2012 n.95 che stabilisce: “ferie, personale sono obbligatoriamente fruiti e non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi”.
Si precisa che le richieste dovranno tenere conto di quanto segue:
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Personale con contratto a tempo indeterminato: i giorni di ferie e festività soppresse maturati dovranno essere usufruiti entro il 31/08/2026.
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Personale con contratto a tempo determinato: compatibilmente con le esigenze di servizio, dovrà fruire di tutte le ferie improrogabilmente entro il termine contrattuale del rapporto di lavoro, pena la decadenza dal beneficio.
Si ricorda inoltre, che i giorni di ferie si possono usufruire anche in maniera frazionata, purché vi sia un periodo di almeno 15 giorni consecutivi.
Nel periodo di vacanze estive dal 08/06/2026 al 31/08/2026 l’orario di lavoro giornaliero sarà indicativamente antimeridiano, salvo esigenze di servizio che si verificheranno durante lo svolgimento degli Esami di Stato, le quali verranno concordate con il dipendente.
Come di consueto durante il periodo estivo sarà necessario un’accurata pulizia dei plessi scolastici in vista dell’inizio del nuovo anno scolastico 2026-2027.
Si ricorda inoltre, come deliberato dal Consiglio D’Istituto, i giorni prefestivi di chiusura della scuola con sospensione delle attività saranno:
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I sabati di luglio terminati gli Esami di Stato.
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Sabato 1, 8, 22 Agosto. Tali giorni dovranno essere coperti, visto che l’orario di servizio settimanale è di 6 ore su 6 giorni.
Si confida in un proficuo dialogo tra il personale e l’Amministrazione finalizzato a soddisfare le richieste di tutti, salvaguardando nel contempo le esigenze di servizio. Il piano ferie verrà successivamente predisposto e approvato dal DSGA e dal Dirigente Scolastico; una volta approvato non saranno possibili cambiamenti salvo casi eccezionali.
Si coglie l’occasione per ringraziare tutto il personale ATA per la grande collaborazione
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